Koučing
Obsah tréningu: KOUČING
Čo to je koučing
-
pôvod, súvislosti, metódy, princípy,
-
odlišnosti od terapie a mentoringu
-
prehľad škôl koučingu, prehľad prístupov, poňatie koučingu
-
exekutívny / výkonnostný / rastový koučing – rozdiely a spoločné znaky
-
Individuálna a skupinová diskusia
|
Nástroje kouča a ich používanie v praxi koučingu
-
definovanie cieľov koučingu
-
štruktúra a vedenie koučingového rozhovoru
-
klientský plán rozvoja,
-
koučovacia kniha – vedenie záznamov o koučingoch
-
Individuálna a skupinová diskusia, brainstorming
|
Schopnosti a zručnosti kouča
-
vedenie rozhovoru - štruktúra,
-
kladenie otázok, aktívne počúvanie,
-
uplatňovanie vlastnej autority,
-
intuícia, empatia,
-
kladenie požiadaviek a ich „vymáhanie“.
-
prezentácia riešení s okamžitou SV, modelové situácie a spätná väzba, interaktívne zážitkové aktivity, video natáčanie
|
Identifikácia posunu, prínosov koučingu pre koučovaného a práca so sebou v pozícií kouča
-
čo / aké ciele a prínosy je reálne dosiahnuť v jednotlivých typoch koučingu (exekutívnom, výkonnostnom, rastovom)
-
reflexia ako nutný predpoklad kvalitného koučingu
-
reflexia uskutočnených koučovacích stretnutí – na základe koučovacej knihy
-
identifikácia silných / slabých stránok,
-
definovanie vlastnej vízie a osobných cieľov v pozícií kouča
-
psychohygiena kouča – ako zvládať nápor problémov, ktoré generuje koučing
-
Individuálna a skupinová diskusia, brainstorming, modelové situácie a spätná väzba, sebadiagnostika na základe testov
-
|
Učebný plán tréningu a rozsah hodín
Názov odbornej témy
|
Počet hodín
|
Teória
|
Prax
|
Čo to je koučing
|
1
|
1
|
0
|
Nástroje kouča a ich používanie v praxi koučingu
|
5
|
1
|
4
|
Schopnosti a zručnosti kouča
|
5
|
1
|
4
|
Identifikácia posunu, prínosov koučingu pre koučovaného a práca so sebou v pozícií kouča
|
5
|
1
|
4
|
Spolu
|
16
|
4
|
12
|