Nábor a výber

Psychosociálne aspekty personálnej práce a presné špecifiká požiadaviek na pracovné miesto

• Typológia osobnosti
•  Psychológia osobnosti
• Špecifikácia profesijných a osobnostných požiadaviek
• Individuálna a skupinová diskusia, brainstrorming

Analýza predložených údajov o pracovníkov

• Životopis a sprievodný list
• Referencie, odborné posudky, diagnostické podklady
• Riešenie modelových prípadov, individuálna a skupinová diskusia, brainstrorming

       Metódy zisťovania profesijných a osobnostných hodnôt

•  Cielený rozhovor
• Telefonický rozhovor
• Psychologické testy
• Dotazník
• Štúdium CV
• Manažérske testy a hry
• Odborné testy
• Modelové individuálne a skupinové situácie

Zdroje získavania nových uchádzačov Inzeráty

• Spolupráca s úradmi
• Doporučenia
• Priame oslovenia
• Personálne agentúry
• Texty inzerátov, formulácia textov
•  Riešenie modelových prípadov, skupinová diskusia

       Prijímací pohovor a jeho štruktúra

• Úvod
•  Priebeh rozhovoru
•  Dohoda o ďalšom postupe

•   Skupinová diskusia, riešenie modelových prípadov, interaktívne zážitkové aktivity, video

Názov odbornej témy

Počet hodín

Teória

Prax

Psychosociálne aspekty personálnej práce a presné špecifiká požiadaviek na pracovné miesto

1

0,5

0,5

Analýza predložených údajov o pracovníkov

4

1

3

Metódy zisťovania profesijných a osobnostných hodnôt

4

1

3

Zdroje získavania nových uchádzačov

1

0,5

0,5

Prijímací pohovor a jeho štruktúra

6

1

5

Spolu

16

4

12